الامارات 7 - نظمت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي ورش عمل لتعريف/ 100 / منسق يمثلون / 51 / جهة تابعة لحكومة أبوظبي .. بأبرز التطورات التي طرأت على جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز 2015 في دورتها الرابعة.
وتهدف الورش التعريفية التي استمرت أربعة أيام .. إلى تعزيز إلمام منسقي الجهات الحكومية بآليات الترشح للجوائز والفئات المختلفة ورفع جاهزية الجهات المشاركة في الجائزة الأرفع على مستوى المؤسسات والجهات بالإمارة وذلك بإطلاع منسقي الجهات على أبرز المستجدات الطارئة على الجائزة بشكل عام وتقديم المعلومات الكافية لهم والإجابة على استفساراتهم.
وركزت الورش على طرح جميع التغيرات التي طرأت على الجائزة التي انطلقت في العام 2014 حيث تم شرح شروط المشاركة في مختلف فئات الجوائز وتوضيح دور المنسق في كل جهة والذي يعد نقطة الوصل بين الجهة وبين مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي إضافة لشرح الأدوار المنوطة بفرق العمل في الجهات بدءا من نشر مفاهيم جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز داخل الجهة وحتى إعداد خطة التحسين.
وقال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي تأتي أهمية الورش التعريفية لإطلاع منسقي الجهات الحكومية على الآليات التي اتبعها مكتب برنامج أبوظبي للتميز في تطوير بعض فئات الجوائز حتى يتمكن المنسقون وفرق العمل من إعداد أفضل الاستراتيجيات خلال المشاركة في الدورة الحالية للجائزة.
وأكد النقبي أن الورش من شأنها تعزيز مفاهيم التميز لدى الجهات من خلال تبادل المعلومات والمعرفة والاطلاع على استراتيجيات العمل المختلفة لدى الجهات ورفع مستويات الخدمة وتشجيع الجهات الحكومية على تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والمهنية في مجال التطوير والجودة والتميز المؤسسي..
مضيفة أن مكتب برنامج أبوظبي للتميز سيعقد خلال النصف الأول من العام الجاري ورش مختلفة وزيارات للجهات المشاركة.
وتعرف منسقو الجهات على الأهداف العامة للجائزة في دورتها الرابعة والتغييرات التي شملتها كإضافة تصنيف للجهات وفقا للنضج " مبتدئة مطبقة متأثرة " وذلك عبر احتساب النقاط التي أحرزتها في الدورة السابقة للجائزة.
ويأتي هذا التصنيف بهدف تحفيز الجهات ورفع مستويات الأداء لديها حيث سيتم تكريم الجهات التي حققت ارتفاعا ملحوظا في الأداء وفقا لهذا التصنيف.
وتم إطلاع منسقي الجهات على التغييرات التي طرأت في بعض المعايير التي يجري تقييم الجهات المشاركة عليها حيث تم تعديل معيار الاستراتيجية..إضافة معيار فرعي إضافة إلى تغيير بعض أوزان المعايير طبقا للآليات المعمولة بها.
وخصص اليوم الأخير من الورشة لتعريف الجهات المشاركة لأول مرة في الجائزة وهي دائرة القضاء وشركة أبوظبي للتوزيع وشركة العين للتوزيع بأهمية الجائزة ودورها في تجذير مبادئ التميز سواء في مجال خدمة المتعاملين أو الإدارة.
وسيتم البدء باستلام وثائق المشاركات للجهات الحكومية خلال يونيو القادم .. فيما سيقام الحفل الختامي للجائزة والإعلان عن الفائزين وتكريمهم نهاية نوفمبر القادم.
وتعد جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بفئاتها الثلاث " الجائزة الرئيسية للجهات / الجوائز الفرعية للجهات / جوائز محركات التميز للجهات" والفئة الثانية " جوائز المشاريع / فرق العمل " والفئة الثالثة " وسام رئيس المجلس التنفيذي " من الآليات التي تعتمدها حكومة أبوظبي لتعزيز وتطوير الأداء بما يضمن مواصلة مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الإمارة في مختلف المجالات.
المصدر:وام
وتهدف الورش التعريفية التي استمرت أربعة أيام .. إلى تعزيز إلمام منسقي الجهات الحكومية بآليات الترشح للجوائز والفئات المختلفة ورفع جاهزية الجهات المشاركة في الجائزة الأرفع على مستوى المؤسسات والجهات بالإمارة وذلك بإطلاع منسقي الجهات على أبرز المستجدات الطارئة على الجائزة بشكل عام وتقديم المعلومات الكافية لهم والإجابة على استفساراتهم.
وركزت الورش على طرح جميع التغيرات التي طرأت على الجائزة التي انطلقت في العام 2014 حيث تم شرح شروط المشاركة في مختلف فئات الجوائز وتوضيح دور المنسق في كل جهة والذي يعد نقطة الوصل بين الجهة وبين مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي إضافة لشرح الأدوار المنوطة بفرق العمل في الجهات بدءا من نشر مفاهيم جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز داخل الجهة وحتى إعداد خطة التحسين.
وقال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي تأتي أهمية الورش التعريفية لإطلاع منسقي الجهات الحكومية على الآليات التي اتبعها مكتب برنامج أبوظبي للتميز في تطوير بعض فئات الجوائز حتى يتمكن المنسقون وفرق العمل من إعداد أفضل الاستراتيجيات خلال المشاركة في الدورة الحالية للجائزة.
وأكد النقبي أن الورش من شأنها تعزيز مفاهيم التميز لدى الجهات من خلال تبادل المعلومات والمعرفة والاطلاع على استراتيجيات العمل المختلفة لدى الجهات ورفع مستويات الخدمة وتشجيع الجهات الحكومية على تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والمهنية في مجال التطوير والجودة والتميز المؤسسي..
مضيفة أن مكتب برنامج أبوظبي للتميز سيعقد خلال النصف الأول من العام الجاري ورش مختلفة وزيارات للجهات المشاركة.
وتعرف منسقو الجهات على الأهداف العامة للجائزة في دورتها الرابعة والتغييرات التي شملتها كإضافة تصنيف للجهات وفقا للنضج " مبتدئة مطبقة متأثرة " وذلك عبر احتساب النقاط التي أحرزتها في الدورة السابقة للجائزة.
ويأتي هذا التصنيف بهدف تحفيز الجهات ورفع مستويات الأداء لديها حيث سيتم تكريم الجهات التي حققت ارتفاعا ملحوظا في الأداء وفقا لهذا التصنيف.
وتم إطلاع منسقي الجهات على التغييرات التي طرأت في بعض المعايير التي يجري تقييم الجهات المشاركة عليها حيث تم تعديل معيار الاستراتيجية..إضافة معيار فرعي إضافة إلى تغيير بعض أوزان المعايير طبقا للآليات المعمولة بها.
وخصص اليوم الأخير من الورشة لتعريف الجهات المشاركة لأول مرة في الجائزة وهي دائرة القضاء وشركة أبوظبي للتوزيع وشركة العين للتوزيع بأهمية الجائزة ودورها في تجذير مبادئ التميز سواء في مجال خدمة المتعاملين أو الإدارة.
وسيتم البدء باستلام وثائق المشاركات للجهات الحكومية خلال يونيو القادم .. فيما سيقام الحفل الختامي للجائزة والإعلان عن الفائزين وتكريمهم نهاية نوفمبر القادم.
وتعد جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بفئاتها الثلاث " الجائزة الرئيسية للجهات / الجوائز الفرعية للجهات / جوائز محركات التميز للجهات" والفئة الثانية " جوائز المشاريع / فرق العمل " والفئة الثالثة " وسام رئيس المجلس التنفيذي " من الآليات التي تعتمدها حكومة أبوظبي لتعزيز وتطوير الأداء بما يضمن مواصلة مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الإمارة في مختلف المجالات.
المصدر:وام
