الامارات 7 - الأعمال المأجورة والأعمال غير المأجورة تختلف بشكل أساسي بناءً على ما إذا كانت تتضمن تعويضاً مالياً مباشراً للشخص القام بالعمل أم لا. إليك الفرق الرئيسي بينهما:
1. الأعمال المأجورة (Paid Work):
- تشمل الأعمال المأجورة الأنشطة التي يقوم بها الفرد أو العامل مقابل مقابل مالي أو أجر.
- يتلقى الشخص القام بالعمل مقابلًا ماليًا محددًا بموجب اتفاق سابق مع جهة العمل.
- تتضمن الأعمال المأجورة أعمال الوظائف الرسمية والوظائف الحرة المهنية والأنشطة التجارية والخدمات المقابلة للدفع.
2. الأعمال غير المأجورة (Unpaid Work):
- تشمل الأعمال غير المأجورة الأنشطة التي يقوم بها الفرد أو العامل دون تلقي تعويض مالي مباشر.
- غالباً ما تكون هذه الأنشطة تطوعية أو تقدم من أجل الإسهام في مجتمع أو منظمة أو للمساهمة في الأعمال الخيرية.
- على الرغم من عدم وجود تعويض مالي مباشر، إلا أن الأعمال غير المأجورة قد تكون ذات قيمة اجتماعية أو شخصية كبيرة.
على سبيل المثال، العمل كموظف في شركة وتلقي راتب شهري هو عمل مأجور، بينما العمل كمتطوع في مأوى للحيوانات أو كمساهم في جمعية خيرية دون تلقي أي مقابل مالي هو عمل غير مأجور.
1. الأعمال المأجورة (Paid Work):
- تشمل الأعمال المأجورة الأنشطة التي يقوم بها الفرد أو العامل مقابل مقابل مالي أو أجر.
- يتلقى الشخص القام بالعمل مقابلًا ماليًا محددًا بموجب اتفاق سابق مع جهة العمل.
- تتضمن الأعمال المأجورة أعمال الوظائف الرسمية والوظائف الحرة المهنية والأنشطة التجارية والخدمات المقابلة للدفع.
2. الأعمال غير المأجورة (Unpaid Work):
- تشمل الأعمال غير المأجورة الأنشطة التي يقوم بها الفرد أو العامل دون تلقي تعويض مالي مباشر.
- غالباً ما تكون هذه الأنشطة تطوعية أو تقدم من أجل الإسهام في مجتمع أو منظمة أو للمساهمة في الأعمال الخيرية.
- على الرغم من عدم وجود تعويض مالي مباشر، إلا أن الأعمال غير المأجورة قد تكون ذات قيمة اجتماعية أو شخصية كبيرة.
على سبيل المثال، العمل كموظف في شركة وتلقي راتب شهري هو عمل مأجور، بينما العمل كمتطوع في مأوى للحيوانات أو كمساهم في جمعية خيرية دون تلقي أي مقابل مالي هو عمل غير مأجور.