الامارات 7 - البطالة هي حالة يجد فيها فرد أو مجموعة من الأفراد أنفسهم بلا عمل ويرغبون في العمل وهم قادرون على العمل ومستعدين للقيام بأعمال مدفوعة الأجر. تعتبر البطالة مؤشرًا اقتصاديًا يستخدم لقياس مدى تواجد الباحثين عن عمل في اقتصاد معين في فترة زمنية معينة.
تشمل أسباب البطالة عادة عدة عوامل، مثل تقلبات السوق العملية، والتغيرات التكنولوجية التي تؤدي إلى تحول في الاحتياجات الوظيفية، والتغيرات في السياسات الحكومية، والاضطرابات الاقتصادية. تصنف البطالة عادة إلى أنواع مختلفة، منها:
1. البطالة الطوعية: عندما يختار الأفراد عدم العمل لأسباب شخصية مثل الدراسة أو الاعتزال المؤقت عن العمل.
2. البطالة الاختبارية: عندما يكون الأفراد بين وظائف مختلفة ويبحثون عن فرص عمل جديدة.
3. البطالة الهيكلية: عندما يكون هناك عدم تطابق بين مهارات الأفراد والوظائف المتاحة في السوق.
4. البطالة الاحتكارية: عندما يتعذر على الأفراد العثور على وظائف بسبب عوامل مثل التمييز أو العوامل الاقتصادية أو الاجتماعية.
الحكومات والمنظمات الدولية تتابع عادة معدلات البطالة كجزء من تقديراتها لأداء الاقتصاد وتطوره. البطالة يمكن أن تكون مشكلة اجتماعية واقتصادية خطيرة إذا لم يتم التعامل معها بفعالية، حيث يمكن أن تؤدي إلى تدهور الأوضاع المالية للأفراد وتقليل النمو الاقتصادي.
تشمل أسباب البطالة عادة عدة عوامل، مثل تقلبات السوق العملية، والتغيرات التكنولوجية التي تؤدي إلى تحول في الاحتياجات الوظيفية، والتغيرات في السياسات الحكومية، والاضطرابات الاقتصادية. تصنف البطالة عادة إلى أنواع مختلفة، منها:
1. البطالة الطوعية: عندما يختار الأفراد عدم العمل لأسباب شخصية مثل الدراسة أو الاعتزال المؤقت عن العمل.
2. البطالة الاختبارية: عندما يكون الأفراد بين وظائف مختلفة ويبحثون عن فرص عمل جديدة.
3. البطالة الهيكلية: عندما يكون هناك عدم تطابق بين مهارات الأفراد والوظائف المتاحة في السوق.
4. البطالة الاحتكارية: عندما يتعذر على الأفراد العثور على وظائف بسبب عوامل مثل التمييز أو العوامل الاقتصادية أو الاجتماعية.
الحكومات والمنظمات الدولية تتابع عادة معدلات البطالة كجزء من تقديراتها لأداء الاقتصاد وتطوره. البطالة يمكن أن تكون مشكلة اجتماعية واقتصادية خطيرة إذا لم يتم التعامل معها بفعالية، حيث يمكن أن تؤدي إلى تدهور الأوضاع المالية للأفراد وتقليل النمو الاقتصادي.