الامارات 7 - أطلقت دبي القابضة، شركة الاستثمار العالمية متنوّعة الأنشطة التي تمتلك استثمارات في أكثر من 30 دولة، برنامجها "الإعداد المهني المبكر"، الذي يهدف إلى استقطاب وتنمية وتسريع مسيرة تطوّر المواهب الإماراتية ذات الإمكانات العالية.
ويقدم البرنامج إطاراً شاملاً يتضمّن مسارين رئيسيين، هما: التدريب العملي، وبرنامج الخريجين، ليتيح فرصاً منظّمة لتنمية وتطوير مهارات الطلبة والخريجين الجدد.
ويُعد البرنامج جزءاً من إستراتيجية دبي القابضة الأوسع لإعداد قوة عاملة مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير.
ويهدف البرنامج العالمي، من خلال التعلم المكثف، والمشاركة عبر مختلف القطاعات، والتوجيه الإرشادي، إلى إنشاء مسارات مهنية فعالة تدعم أهداف تطوير المواهب الوطنية.
كما يقدّم البرنامج المهني مساران هما: برنامج التدريب العملي الذي يبدأ في يونيو وتصل مدته إلى 18 أسبوعاً، وبرنامج قادة الغد والذي يبدأ في أغسطس وهو برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً موجّه للخريجين الجدد، ويركز على تنمية المهارات القيادية من خلال تجارب وظيفية متعددة ومشروع تخرّج متكامل.
وقالت فاطمة حسين، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية لدى دبي القابضة إن إطلاق برنامجنا ’الإعداد المهني المبكر’ يأتي كخطوة إستراتيجية نحو إعداد الجيل القادم من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام في الدولة.
ويقدم البرنامج إطاراً شاملاً يتضمّن مسارين رئيسيين، هما: التدريب العملي، وبرنامج الخريجين، ليتيح فرصاً منظّمة لتنمية وتطوير مهارات الطلبة والخريجين الجدد.
ويُعد البرنامج جزءاً من إستراتيجية دبي القابضة الأوسع لإعداد قوة عاملة مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير.
ويهدف البرنامج العالمي، من خلال التعلم المكثف، والمشاركة عبر مختلف القطاعات، والتوجيه الإرشادي، إلى إنشاء مسارات مهنية فعالة تدعم أهداف تطوير المواهب الوطنية.
كما يقدّم البرنامج المهني مساران هما: برنامج التدريب العملي الذي يبدأ في يونيو وتصل مدته إلى 18 أسبوعاً، وبرنامج قادة الغد والذي يبدأ في أغسطس وهو برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً موجّه للخريجين الجدد، ويركز على تنمية المهارات القيادية من خلال تجارب وظيفية متعددة ومشروع تخرّج متكامل.
وقالت فاطمة حسين، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية لدى دبي القابضة إن إطلاق برنامجنا ’الإعداد المهني المبكر’ يأتي كخطوة إستراتيجية نحو إعداد الجيل القادم من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام في الدولة.