الامارات 7 - ثقافة المنظمة هي مجموعة من القواعد والقيم التي تؤثر في سلوك الأفراد داخل بيئة العمل المشتركة، بهدف مساعدتهم على تنفيذ مهامهم بشكل صحيح وتحقيق الأهداف المطلوبة. تشمل هذه الثقافة كافة الوسائل التي تعزز التواصل بين الأفراد وتسهم في تنظيم العمل بطريقة فعالة. تتميز ثقافة المنظمة بالعديد من الخصائص، مثل الاستمرارية في التأثير على مختلف جوانب العمل داخل وخارج المؤسسة، والتكيّف مع التغيّرات والتطورات الحديثة لتحقيق النمو وتحسين أداء العمل. تلعب ثقافة المنظمة دوراً هاماً في تنظيم التعاملات بين الموظفين واتخاذ القرارات الإدارية وجذب الكفاءات للعمل في المؤسسة. تنقسم ثقافة المنظمة إلى عدة أنواع مثل ثقافة المهمة التي تركز على توزيع المهام بين الموظفين، وثقافة الدور التي تحدد دور كل قسم في المؤسسة، وثقافة العمليات التي تهتم بطرق تنفيذ العمل.